由于社会需求不断多样化，保姆分工也逐渐走向精细化，形成了月嫂、育婴师、护工等多种岗位。近日，笔者走访省会市场发现，无论哪个岗位，想找一个称心如意的保姆都颇费周折———如今现状：月嫂、育婴师等“一工难求”      

      “喂，您好，您要请月嫂吧？我们这里的月嫂分初，中，高，金牌，26天，初级月嫂每月6800元，金牌12800元……”负责人介绍，虽然月嫂的薪金比普通保姆高出很多，但依然供不应求，月嫂已经预定到8月份。“老婆就要生产了，我俩都不懂怎么照顾孩子，父母又没时间，还是请个月嫂更放心。”家住市区的准爸爸李先生，来到月嫂服务中心，准备预约一名高级月嫂。“现在的高级月嫂很难找，所以我提前过来看能不能预约上。”      

      不但月嫂紧缺，育婴师乃至护理老人的普通保姆普遍供应不足。      

      现在，年轻父母大都有自己的工作，平时很少有时间照顾孩子，即使有老人帮忙照顾，又担心老人教育方法落后，容易娇惯孩子。于是，越来越多的年轻父母开始聘请育婴师。“平时工作忙，但孩子不能没人照顾，而且现在讲究科学早教，不能让孩子输在起跑线上。”张先生来到黄丽家政服务公司，准备聘请一名育婴师来照顾自己刚过满月的女儿。黄丽家政服务公司负责人表示，现在来聘请育婴师的客户很多，最好的育婴师月薪已经达到6000元。      

      护理老人的保姆更是难找。“母亲84岁了，几个月前不小心摔了一跤，现在只能拄着拐杖下床走一走。”在某事业单位工作的李先生说，母亲摔伤后，他好不容易找了一个保姆，但干了两个月就回老家忙农活去了。李先生跑了好几个家政公司，至今没有找到合适的保姆。

      保姆缘何“一工难求”？据笔者调查了解，需求量大，供给不足是一个主要原因。      

      “家政服务业从业人员中保姆是主力军，而且大多来自农村。近两年，城市家庭对保姆的需求出现了两个特点：一个是需求逐渐多样化、个性化；另外就是需求总量不断增大。但形成对比的是，农村生活水平不断提高，各种生活保障越来越完善，再加上当地就业机会也逐渐增多，愿意走出农村、进入城市家庭的农村保姆越来越少。同时，来自农村的保姆，由于不适应城市生活习惯和雇主要求，一些人也开始回流农村就业。”负责人解释说，虽然目前城市“40、50”下岗失业人员，和一些30岁左右有较高文凭的非下岗失业年轻女性，也在不断加入这个行业，但面对不断增大的市场需求和农村保姆的回流，供给就越来越显不足。      

       另外，雇主心理预期与保姆服务水平之间的差距，是保姆市场“一工难求”的另一个重要原因。“目前，大多数雇主对保姆年龄、文化素质、专业技能的要求越来越明确，希望找到花钱又少、服务又好的保姆，但这却不太现实。”负责人说，前两年，请保姆的主要是家庭经济条件好的。现在，城市很多普通家庭由于种种原因也不得不请保姆。这些家庭找保姆面临现实尴尬：口碑好、水平高、服务好的保姆工资太高，承受不起；工资不太高的保姆，由于技能较差等原因，服务又不能令其满意。于是，很难找到“物美价廉”的“完美保姆”，越来越多的人感觉保姆难找。

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