每一个从事家庭服务工作的阿姨都用双手操持着一份养家糊口的工作，既然是养家糊口的工作，自然希望薪酬能越做越高，但总有那么一些阿姨，也许从表面你看不出她比你强多少，说话也没你会说，但她的工资就是比你会更高。工资高的阿姨都具备以下一样的特质，雇主就是愿意付高工资给她们。

1. 做为服务者，要主动去建立信任

雇主，不管是经常用阿姨，还是第一次请阿姨，甚至被职业道德水准较差的阿姨伤害过的雇主，作为他们，请一个阿姨到到家里，雇主第一反应都是提防，要从你的言行中去观察你，获得信任。

这个时候，作为刚进门的服务人员，千万不要因为雇主防着你，而做事慌张、畏手畏脚。一定要努力丢掉自身自卑感和拘束感，敞开心胸，主动跟雇主沟通交流，积极快速融入到新的环境，千万不可打听、传递、翻阅雇主的隐私对于照顾老人更是如此。

信任的建立很难，进入雇主家以后，不管是雇主家的什么东西，不应该用的东西不能随便乱用；要把雇主家的孩子比自己孩子更高，爱他、疼他、保护他、但不能动手教育。

要勤快，对得起人家给你的工资，不管人家给你多少工资，你都要把自己的工作做好。

2. 要尊重雇主家庭成员的生活和习惯

试想，我们回到家庭里，忙碌一天了，就想舒舒服服，雇主也一样。所以你可能会接触到跟你自己家完全不一样的生活习惯的人，比如有些新婚夫妻就喜欢回家亲昵，遇到这种事情我们能做的就是尊重并替雇主做好隐私保密工作，尊重是什么，就是对性格不合的人、习惯不同的人、意见甚至价值观不一样的人，都能心存宽容，这就是尊重。

3. 不要真的把雇主家当作自己家

如果你在一个家庭工作太久了，但工资一直没有变化，你可能要考虑下，是不是雇主跟你说过“李姐啊，我家就是你家，你在家别客气，想怎么着怎么着，想吃什么买什么”。

雇主很多都会说这样的话，即使他内心真的把你这么认为，但你要心里清楚，关系再好是情分，但你是来别人家工作的，不要真的把雇主家当自己家。小青在家政行业见过太多这样的案例：把老公带雇主家里的、拿着雇主的购物钱给自己买大虾的，说自己没吃过、早上赖着不起床的。大姐，你长点心吧，你是来别人家挣钱的，每个人的情感账户里关于你的信任是有分数的，别早早把信任分透支光了。

接下来我们说做事，只要我们时刻记着，我的工作环境是别人家里，再去想怎么做事就简单了。

做事：做事的前提先是在家里，然后才是做事的能力。

一个优秀的家政员，不仅在自身素质等“人品”上拥有较高的水准，还要有着过硬的家政技能，您的付出和技能决定了收入的高低，而你的努力决定了市场的价值。

哪怕已经接受培训，仍然要不断学习

理论源于实践，阿姨们服务雇主期间，都是在不断的积攒经验，优秀的家政人员都是业务技能卓越的人。阿姨们在实践中，很多都缺乏总结经验、主动学习技能、阅读资料、向人请教的意识。很多人觉得凭借自己多年家务的经验，简单的培训后就可以上岗了。其实，在雇主家，自主努力学习的阶段对于每个家政人员更是重要的。这样的阿姨更受欢迎。

高薪就在你身手边，只有行动，才能决定价值

黄丽家政在等你！